صادرات یکی از ابزارهای توسعه اقتصادیست که بطور مستقیم با میزان تولید در کشور ارتباط دارد لذا تقویت هر چه بیشتر صادرات تابعی از افزایش
منابع انسانی ارزشمندترین دارایی سازمانها محسوب میشود. مدیریت منابع انسانی در صنعت فولاد بدلیل تعدّد فرآیندها و میزان بالای اشتغال همواره از حساسیت بالایی برخوردار
صنعت فولاد در مسیر رشد خود برای پاسخگویی به نیازهای جدید بازارها نیازمند تحول است. تحولی که متناسب با افزایش تقاضا ، ناظر بر تنوع
گروه کارخانجات نورد و لوله سمنان یکی از بزرگترین مجموعه های صنعتی در زمینه تولید محصولات فولادی مرتبط با صنایع ساختمانی در کشور است که
فولاد یکی از صنایع استراتژیک در جهان است که محصولات آن کاربردهای متنوعی در زندگی روزمره دارند. رشد تکنولوژیهای جدید و تغییر سبک زندگی،نیازهای جدیدی
ضرورت پاسخگویی مناسب به نیازهای متنوع،موجب شکل گیری رقابت جدّی بین تامین کنندگان محصولات مختلف شده است.از طرفی فضای رقابتی در اغلب بازارها متأثر از